Website: https://empath4youth.wordpress.com/

Facebook: https://www.facebook.com/empath4youth

Instagram: https://www.instagram.com/empath4youth/

• Mô tả:

EMpath4YOUth là một dự án đồng tài trợ của ERASMUS+ về xây dựng năng lực của lao động trẻ trong lĩnh vực Trí tuệ cảm xúc (EI) và cảm xúc học (EL)

EMpath4YOUth muốn đầu tư vào sự phát triển cá nhân của lao động về kỹ năng EI & SEL. Từ đó hướng tới việc cung cấp nguồn lao động trẻ có chất lượng ở cấp độ toàn cầu, tạo nên tác động tích cực đến sự hòa nhập của thanh niên ít cơ hội hơn vào Erasmus +.

• Thời gian thực hiện: 2021-2022

• Các đối tác tham gia:

CSDS vinh dự được hợp tác với 9 tổ chức/hiệp hội đến từ 9 quốc gia khác nhau trên khắp 4 châu lục. Đó là Inco (Ý), BVBP (Peru), CEP (Uruguay), Soul-Xpressions (Uganda), Danish Youth Team (Đan Mạch), PlanBe, Plan it Be it (Síp), Marketing Gate (Bắc Macedonia), CODECvzw (Bỉ), VHS Bhaktapur (Nepal)

• Các hoạt động của hoạt động:

Trí tuệ cảm xúc sẽ được đào tạo và triển khai trong công tác thanh niên. Sổ tay và MOOC cho thanh niên về các phương pháp sử dụng EI & SEL trong công tác thanh niên sẽ được tạo ra.

Để có thể tạo sổ tay và MOOC, các hoạt động sau đang được thực hiện:

• Sự di chuyển của người lao động trong độ tuổi thanh niên – Trento ITALY
• EIquiz
• Sự dịch chuyển công việc xuyên lục địa
• EMICOMIX
• Hội thảo địa phương
• Sự dịch chuyển công nhân thanh niên – Hà Nội VIỆT NAM
• Tạo Sổ tay và đưa vào hoạt động MOOC
• Sự kiện ở mỗi quốc gia
• Tính bền vững của Dự án– Kampala UGANDA

• Mục đích và mục tiêu của dự án:

Bằng cách đào tạo và triển khai Trí tuệ cảm xúc (EI), dự án tăng cường khả năng lắng nghe và hòa giải – điều này rất quan trọng khi làm việc với những người trẻ tuổi. EMpath4YOUth giúp những người tham gia hiểu và quản lý cảm xúc, thiết lập và đạt được các mục tiêu tích cực, cảm nhận và thể hiện sự đồng cảm với người khác, từ đó tạo nên và duy trì các mối quan hệ tích cực và đưa ra các quyết định có trách nhiệm.

Dự án được thực hiện nhằm:

• Giúp thanh niên nhận ra vấn đề có thể tồn tại trong nhóm cũng như giải quyết các vấn đề để tiếp cận tốt hơn và học hỏi điều gì đó mới mẻ và thú vị từ người trẻ 
• Giúp lao động trẻ và những người tham gia tìm thấy sự tương tác và nội dung phong phú và vui tươi của các hội thảo.
• Giúp xác định nhóm lao động. Nhận ra rằng mỗi nhóm có điểm mạnh và điểm yếu riêng và duy trì phong thái làm việc tự tin.
• Giúp giới trẻ tiếp cận nhiều quốc gia với những nền văn hóa khác nhau khi họ biết ngôn ngữ của cảm xúc.